Future architects
Strateški program za vodstvo in prihodnje vodje, ki želijo ohraniti znanje in oblikovati prihodnost podjetja.
PROBLEM
Kaj se zgodi, ko odidejo ključni vodje?
Strateške odločitve, izkušnje in razumevanje poslovanja pogosto niso zapisani – temveč ostajajo v glavah posameznikov.
Ko ti ljudje odidejo, podjetje izgubi kontinuiteto, stabilnost in konkurenčno prednost.
Kaj je program
Future Architects je strateški razvojni program, kjer vodstvo in mlajši talenti skupaj oblikujejo model prihodnosti podjetja ter vzpostavijo sistem prenosa znanja.
Program temelji na simulaciji realnih poslovnih odločitev in medgeneracijskem sodelovanju.
Kako poteka
1. Uvod in postavitev izziva
2. Simulacija poslovnega okolja
3. Medgeneracijsko odločanje
4. Oblikovanje strategije
5. Refleksija in konkretni ukrepi
AKTIVNOSTI
Osrednji izziv: “Operacija preživetje znanja”
Udeleženci v medgeneracijskih ekipah gradijo model podjetja prihodnosti, ki mora:
- povezovati vse nivoje organizacije
- omogočati prenos znanja
- prenesti realne poslovne pritiske
Simulacija razkrije:
- kje znanje nastaja
- kje se izgublja
- kako ga zaščititi
REZULTATI PROGRAMA
Kaj dobite na koncu
Oprijemljivi, merljivi rezultati, ki ostanejo v organizaciji dolgo po zaključku programa.
IZVEDBA
Komu je program namenjen?
Program je namenjen:
⬢ direktorjem in vodstvu
⬢ članom uprav
⬢ perspektivnim vodjem
⬢ naslednikom v podjetju
Izvedba programa:
⬢ trajanje: 1 dan (možnost razširitve)
⬢ lokacija: pri vas ali na naši lokaciji
⬢ možnost večdnevnega programa
⬢ vključena facilitacija in moderiranje
Začnite z načrtovanjem prihodnosti podjetja
Na podlagi vaših izzivov pripravimo konkreten predlog programa.