Teambuilding plus

Razvojni programi za prenos znanja med generacijami

Kaj se zgodi z vašim podjetjem, ko odide znanje?

Podjetja ne izgubljajo le ljudi. Izgubljajo izkušnje, odločitve in konkurenčne prednosti, ki so se gradile desetletja.Naši programi poskrbijo, da znanje ostane, se prenese in razvija naprej.

KDO SMO

Ustanova Fundacija BiT Planota

Smo organizacija, ki povezuje gospodarstvo, znanje in družbo. 
Naše delo temelji na razvoju ljudi, prenosu znanja in ustvarjanju sodelovanja med generacijami ter med organizacijami. 

Razvijamo programe, ki podjetjem pomagajo: 

  • ohranjati znanje  
  • razvijati ljudi  
  • izboljšati sodelovanje  
  • ustvarjati pozitiven vpliv v skupnosti  

IZZIV

Kaj se dogaja v večini podjetij

Večina podjetij se sooča z istimi skritimi tveganji. Se prepoznate v tem?


⬢  Ključno znanje ostaja v glavah posameznikov


⬢  Mlajši zaposleni se učijo na napakah


⬢  Strategija se izgubi med vodstvom in operativo


⬢  Generacije delajo druga ob drugi, ne skupaj


⬢  Ob odhodih zaposlenih znanje izgine


Kaj nas loči od drugih

Naš pristop


  fokus na razvoju podjetja  


konkretni rezultati in ukrepi  


dolgoročni učinek  


prenos znanja med generacijami  

Klasični team building 


✗  fokus na zabavi  


✗  kratkotrajen učinek  


✗  brez prenosa v prakso  

PROGRAMI

Rešitve na vseh nivojih podjetja

Vsak program je zasnovan za specifičen nivo organizacije in njene edinstvene izzive prenosa znanja.

Arhitekti prihodnosti

Vodstvo in mladi talenti skupaj oblikujejo strategijo prihodnosti in vzpostavijo sistem prenosa strateškega znanja za dolgoročno konkurenčnost.

Graditelji mostov

Srednji management izboljša komunikacijo, sodelovanje in prenos strategije v vsakodnevno operativno prakso organizacije in timov.

Mojstri znanja

Izkušeni strokovnjaki in mlajši sodelavci sistematično prenašajo, dokumentirajo in varujejo ključno organizacijsko znanje podjetja.

PRISTOP

Kako poteka sodelovanje

Naši programi niso enkratni dogodki, ampak strukturiran proces, ki prinaša trajne rezultate.

  • Uvodni pogovor

    Analiza izzivov v vaši organizaciji

  • Predlog programa

    Oblikovanje ustreznega programa

  • Izvedba 1–3 dni

    Ciljno usmerjen program z logistiko

  • Akcijski načrt

    Dokumentirani ukrepi in naslednji koraki

  • Podpora

    Spremljanje prenosa v prakso

REZULTATI

Kaj dobite na koncu

Oprijemljivi, merljivi rezultati, ki ostanejo v organizaciji dolgo po zaključku programa.

  • Identificirana in zaščitena ključna organizacijska znanja

  • Konkreten akcijski načrt za 6–12 mesecev naprej

  • Vzpostavljeni mentorski odnosi med generacijami

  • Dokumentirani procesi in organizacijske dobre prakse

  • Večja učinkovitost timov in izboljšana komunikacija

  • Izvedba pri vas ali na lokaciji, ki jo zagotovimo mi

  • Možnost 1–3 dnevnega programa

  • Kombinacija z dodatnimi aktivnostmi

  • Prilagoditev vaši panogi in vašim izzivom

  • Sistemski razvoj medgeneracijskega sodelovanja

Začnite z analizo vašega podjetja.

Na podlagi vaših izzivov pripravimo konkreten predlog programa.