Razvojni programi za prenos znanja med generacijami
Kaj se zgodi z vašim podjetjem, ko odide znanje?
Podjetja ne izgubljajo le ljudi. Izgubljajo izkušnje, odločitve in konkurenčne prednosti, ki so se gradile desetletja.Naši programi poskrbijo, da znanje ostane, se prenese in razvija naprej.
KDO SMO
Ustanova Fundacija BiT Planota
Smo organizacija, ki povezuje gospodarstvo, znanje in družbo.
Naše delo temelji na razvoju ljudi, prenosu znanja in ustvarjanju sodelovanja med generacijami ter med organizacijami.
Razvijamo programe, ki podjetjem pomagajo:
- ohranjati znanje
- razvijati ljudi
- izboljšati sodelovanje
- ustvarjati pozitiven vpliv v skupnosti
IZZIV
Kaj se dogaja v večini podjetij
Večina podjetij se sooča z istimi skritimi tveganji. Se prepoznate v tem?
⬢ Ključno znanje ostaja v glavah posameznikov
⬢ Mlajši zaposleni se učijo na napakah
⬢ Strategija se izgubi med vodstvom in operativo
⬢ Generacije delajo druga ob drugi, ne skupaj
⬢ Ob odhodih zaposlenih znanje izgine
Kaj nas loči od drugih
Naš pristop
✓ fokus na razvoju podjetja
✓ konkretni rezultati in ukrepi
✓ dolgoročni učinek
✓ prenos znanja med generacijami
Klasični team building
✗ fokus na zabavi
✗ kratkotrajen učinek
✗ brez prenosa v prakso
PROGRAMI
Rešitve na vseh nivojih podjetja
Vsak program je zasnovan za specifičen nivo organizacije in njene edinstvene izzive prenosa znanja.
Arhitekti prihodnosti
Vodstvo in mladi talenti skupaj oblikujejo strategijo prihodnosti in vzpostavijo sistem prenosa strateškega znanja za dolgoročno konkurenčnost.
Graditelji mostov
Srednji management izboljša komunikacijo, sodelovanje in prenos strategije v vsakodnevno operativno prakso organizacije in timov.
Mojstri znanja
Izkušeni strokovnjaki in mlajši sodelavci sistematično prenašajo, dokumentirajo in varujejo ključno organizacijsko znanje podjetja.
PRISTOP
Kako poteka sodelovanje
Naši programi niso enkratni dogodki, ampak strukturiran proces, ki prinaša trajne rezultate.
-
Uvodni pogovor
Analiza izzivov v vaši organizaciji
-
Predlog programa
Oblikovanje ustreznega programa
-
Izvedba 1–3 dni
Ciljno usmerjen program z logistiko
-
Akcijski načrt
Dokumentirani ukrepi in naslednji koraki
-
Podpora
Spremljanje prenosa v prakso
REZULTATI
Kaj dobite na koncu
Oprijemljivi, merljivi rezultati, ki ostanejo v organizaciji dolgo po zaključku programa.
-
Identificirana in zaščitena ključna organizacijska znanja
-
Konkreten akcijski načrt za 6–12 mesecev naprej
-
Vzpostavljeni mentorski odnosi med generacijami
-
Dokumentirani procesi in organizacijske dobre prakse
-
Večja učinkovitost timov in izboljšana komunikacija
-
Izvedba pri vas ali na lokaciji, ki jo zagotovimo mi
-
Možnost 1–3 dnevnega programa
-
Kombinacija z dodatnimi aktivnostmi
-
Prilagoditev vaši panogi in vašim izzivom
-
Sistemski razvoj medgeneracijskega sodelovanja
Začnite z analizo vašega podjetja.
Na podlagi vaših izzivov pripravimo konkreten predlog programa.