Knowledge Masters
Program za prenos ključnega znanja med izkušenimi zaposlenimi in mlajšimi talenti.
PROBLEM
Kaj se zgodi, ko znanje ni zapisano?
Velik del ključnega znanja v podjetjih obstaja le v glavah izkušenih zaposlenih. Ko ti oddidejo, podjetje izgubi strokovno znanje, izkušnje in učinkovitost. To je eno največjih, a pogosto spregledanih tveganj.
Kaj je program
Knowledge Masters je razvojni program, ki pomaga podjetjem prepoznati, strukturirati in prenesti ključno znanje na mlajše generacije.
Program združuje izkušene strokovnjake in mlajše talente v praktičnih izzivih ter postavlja temelje za mentorski sistem.
Kako poteka
1. Uvod in identifikacija tveganj
2. Analiza ključnega znanja
3. Skupinsko reševanje izziva
4. Oblikovanje rešitev
5. Refleksija in akcijski načrt
AKTIVNOSTI
Osrednji izziv: “Kriza brez navodil”
Udeleženci v ekipah gradijo most, ki simbolizira pretok informacij, zaupanja in odgovornosti v organizaciji. Most mora:
- prepoznati kritično znanje
- oblikovati način prenosa
- pripraviti konkreten akcijski načrt
Simulacija razkrije:
- kje so največja tveganja
- katero znanje je ključno
- kako ga sistematično ohraniti
REZULTATI PROGRAMA
Kaj dobite na koncu
Oprijemljivi, merljivi rezultati, ki ostanejo v organizaciji dolgo po zaključku programa.
IZVEDBA
Komu je program namenjen?
Program je namenjen:
⬢ izkušenim strokovnjakom
⬢ ključnim zaposlenim
⬢ mlajšim talentom
⬢ organizacijam, ki želijo ohraniti znanje
Izvedba programa:
⬢ trajanje: 1 dan (možnost razširitve)
⬢ lokacija: pri vas ali na naši lokaciji
⬢ možnost večdnevnega programa
⬢ vključena facilitacija in moderiranje